2月22日下午，学校2022年就业工作会议在椒江校区第一会议室召开，校党委副书记金先龙出席并讲话，学工部部长张梅芬主持，教务处、团委、创业学院等部门领导和各二级学院分管领导参加会议。

今年普通高校毕业生数量破千万，就业形势更为严峻。会议指出，为进一步促进2022届毕业生更加充分更高质量就业，同时提升毕业生留在台州就业的比例，接下来将围绕“两个排查、八项行动”开展“就业促进月”活动。

“两个排查”指的是开展学生就业意向大排查和用人单位需求大排查。各二级学院要再次对毕业生的就业意向进行全面排查，摸清底数，细化工作职责，分解工作任务，每位毕业生都安排老师结对，做到全员抓就业；积极挖掘用人单位的用工需求，采取“一企一策”，为用人单位招聘开通“绿色通道”。

“八项行动”指的是开展校企合作促就业行动：进一步加强校企合作，建立一批“就业基地”，聘任一批“校外就业导师”，举办各类招聘会和宣讲会。开展校友助力就业行动：发动校友推荐就业岗位，并为毕业生求职给予指导帮扶。开展送人才进企业行动：将招聘会、宣讲会开到园区、开进企业，让学生实地感受企业的工作场景。开展宏志助航行动：动员“第一代大学生”、就业困难学生和特殊群体学生参加教育部的宏志助航计划，提升其求职能力。开展基层就业行动：引导毕业生面向基层就业，积极参加“西部”计划、“三支一扶”计划和西部专招等。开展创业带动就业行动：支持学生开展各类创业，帮忙创业学生完成工商注册。开展精准帮扶行动：对重点群体毕业生、考研学生、考公考编学生提供分类指导，为学生答疑解惑，提升学生的就业竞争力。开展人才政策大宣讲行动：积极宣传台州人才新政，让每位毕业生都感受到政府对人才的渴望和诚意。

金先龙强调，2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的关键之年，要将就业工作当做一项政治任务来抓，各二级学院要进一步加强组织领导，落实就业工作“一把手”工程，切实承担起主体责任，将各项举措认真落实到位。进一步拓宽就业渠道，学院领导要带头联系企业，挖掘用工需求，同时动员毕业生积极参加国家、地方基层项目，做好毕业生的征兵入伍工作，引导部分有条件的毕业生出国、出境留学深造。进一步优化指导服务，以就业为导向，做好毕业生的就业实习、见习工作；加强毕业生的就业观教育、台州人才新政宣讲等，帮助他们找准定位，提升就业积极性，引导更多的毕业生留台就业。进一步强化重点群体帮扶，就业辅导员、年级辅导员、班主任等老师要精准掌握毕业生的就业需求，为他们提供个性化的指导帮扶和岗位推荐等服务。

会上，校就业服务中心还对近期的就业工作任务进行了说明和部署，各二级学院也对本学院的就业工作进行了交流。