5月19日，校就业工作推进会在椒江校区第一会议室召开。党委副书记金先龙出席会议，会议由学工部部长张梅芬主持，学工部副部长马斌、教务处副处长范剑、各二级学院副书记、负责就业工作的辅导员参加会议。

会上，各二级学院交流了本学院就业工作的基本情况、重点难点以及相应举措。张梅芬对各学院的工作表示肯定，对各位老师的辛勤付出表示感谢。开学以来，各学院的就业工作进步明显，主要表现为：1.各二级学院领导对就业工作都十分重视，形成党政齐抓共管、专任教师积极参与的就业工作局面。2.各二级学院积极畅通就业信息渠道，及时推送全面的就业信息，帮助搭建好用人单位和毕业生之间的桥梁；充分解读就业政策，为学生提供多元化、多视角的就业选择。3.各二级学院认真做好精准帮扶、分类指导，对全体学生的就业需求进行排查，对学生的就业能力进行分级标注，对考研考公、就业创业等不同意向的毕业生进行分类指导，特别关注贫困生、偏远山区学生、心理问题、学业困难等学生的就业情况等。

截止今日，全校已签约和即将签约的比例到达41.92%，金先龙充分肯定了所有教职工在学生就业工作中所付出的努力。他表示，虽然疫情的出现导致用人单位生产紧缩，用工需求减少，就业形势更加严峻，但是机遇和挑战并存，全体学工线同志要坚持立德树人的宗旨，以“学生为中心”，努力做好今年的就业工作，并提出了三点希望：一是要提高认识。今年是疫情防控加决战小康之年，大学生就业问题是民生最基本问题之一。就业工作不仅仅是我校的重点工作，更是全社会亟待解决的社会问题。各二级学院应帮助学生梳理正确的就业观，帮助学生解决长远而非眼下的就业问题。二是要突出重点。针对学生是否想就业，是否有能力就业进行精准排摸，继而深化就业帮扶。三是要系统推进。就业工作是一项系统性的工程。要从学生入学开始，从专业设置开始，针对不同的专业类别进行就业服务工作的精准定位，拟定系统的就业方案。通过课堂教育、课外活动等方式培养学生就业能力。实施精准帮扶，细化就业工作，系统性的做好就业服务。

马斌对下一阶段的相关就业工作进行了部署。参会人员对相关工作进行了交流和研讨。