5月15日上午，椒江区委组织部常务副部长黄米富一行来校，商议如何促进毕业生留椒工作。校党委副书记金先龙、学工部、医化学院相关领导参加会议。

金先龙对黄米富常务副部长一行的到来表示欢迎和感谢，并介绍了今年我校毕业生的基本情况、就业举措及就业过程中遇到的困难和解决措施。

金先龙指出，2019年，我校毕业生中台州籍生源只有18.96%，留台比例达31.96%，其中留椒人数占30%左右，这得益于我校专业设置与台州市地方经济产业高度吻合，符合当地人才缺口需求；得益于台州市各行各业对我校毕业生的认可。同时，学校一直坚持校企合作、校地合作，通过成立产业学院、设立定向培养班、建立实习见习基地等方式对学生进行精细培养；聘任企业高管为就业导师，定期举办“心手计划”“就业咨询面对面”“人力资源总监进校园”“走进名企”等活动，提升学生对企业的了解和认同。

金先龙表示，我校今年毕业生4008人，受疫情影响，毕业生就业和留台工作都受到很大影响，但学校坚持“以学生为中心”，围绕立德树人的宗旨，开展了系列的云招聘、云指导活动，通过“精细化排查”“精细化对接”“精细化服务”，促进毕业生充分就业和留台、留椒就业。同时，也希望椒江区委、区政府能够为学生的就业、留椒出台更多的优惠政策，对师范生开放户籍限制、提高毕业生薪资，积极构建“政、企、校、师、生”五位一体的就业格局，吸引更多的毕业生留椒工作。

黄米富代表椒江区委、区政府，对我校的就业工作表示肯定，也感谢学校为椒江区输送了大量的优秀人才。希望下阶段能进一步加强校地合作，建立和深化见习实习基地建设，将学生的见习实习作为吸引毕业生留椒的重要举措；进一步梳理企业的用工需求，开放事业单位、国企的就业岗位，与毕业生开展精准对接，同时，椒江区也将出台更多的优惠政策，尽可能吸纳毕业生就业；进一步加强全面合作，在疫情允许的情况下，开展招聘会、宣讲会等多种形式活动，提升椒江企业在学生中的知名度和影响力。

会议还商量了面向企业员工开展在职研究生培养等事项，此次会议双方目标一致，对毕业生就业和留椒工作提前谋划，效果明显。后期，我校将积极与椒江区委、区政府沟通，进一步促进和落实毕业生“留椒”工作。