3月13日，2024届毕业生就业工作第二次调度会在椒江校区心湖书院举行，就进一步推进2024届毕业生就业工作进行研讨交流。就业服务中心副主任林仙主持活动，各二级学院就业辅导员参加。

会上，钟理韬对浙江省高校毕业生就业管理系统业务进行培训，就毕业生就业数据报送与统计操作实务进行介绍，内容包括就业统计工作的有关要求、数据填报规则、毕业生档案寄送等。戴玲斐对近三年毕业生职业发展与人才培养质量跟踪调查数据进行了讲解与分析，深入解读了相关跟踪调查指标体系，并对今年的跟踪调查工作进行了具体的强调。教师教育学院阎宝莹分享跟踪调查工作经验：一是提高认识，就业跟踪调查工作不仅是衡量学校人才培养质量和办学成效的重要指标，也是就业工作人员获得工作价值感和成就感的重要途径；二是找准方法，关心关爱学生发展，加强与毕业生的沟通交流；三是全员参与，全员上下形成合力，分层分类精准施策。

林仙指出要将毕业生就业作为常态化工作，认清新形势和新挑战，尽早谋划、尽快部署；要改变就业指导观念，倾听学生对个人发展的需求，结合学生需要，帮助学生树立正确就业观念，提升学生求职能力，增强学生就业本领；要完善就业配套服务，对接市场真实需求，密切校企合作，将用人单位多样的用人要求精准对接毕业生求职意向。

与会人员一起学习了《台州学院2024届毕业生就业提质攻坚行动》方案。各学院表示会积极贯彻落实《行动》精神，将深入开展“访企拓岗”、“就业育人”主题教育、就业能力提升等活动，合力拓宽就业岗位，提高毕业生就业能力，促进毕业生高质量充分就业。同时对“提升母校满意度”“大学生职业生涯规划大赛”“就业安全教育”等问题进行了深入的研讨。