为提高学生的就业竞争力，近期，校就业服务中心联合仁能达教育开设了6讲就业力提升精准指导课程，同学们通过扫码可以随时进入课堂听课，在线人数超过5000人。

本次课程共有六个主题，分别是目标认同、工作分析、人力资本信心、求职自我效能、面试简历、就业机会的挖掘。在课程学习中，同学们尝试统计个人成就，建立目标职位的胜任力模型，并根据胜任力模型制定具有竞争力的个人提升策略。课程还讲授了如何获取就业信息渠道，构建就业信息框架，同时指导同学们利用金字塔原理和STAR原则打造自己的简历，帮助他们了解企业的面试环节流程，提升学生对求职结果的信心和对求职过程的控制感。

在课程中，老师讲述了许多现实案例，同学们积极提问，现场气氛活跃，互动感强。此次课程得到了同学们的一致好评，李奕涵同学说：“此次课程让我明白在当下严峻的就业形势下，我们必须有清晰的个人定位、长远的目标计划以及高效率的执行能力，这样才能在职业生涯的道路上走的长远。”