5月6日，第32期辅导员工作沙龙在椒江校区心湖书院举行，此次沙龙活动也是2022届毕业生就业工作第二次调度会议。会议就进一步做好2022届毕业生的就业工作进行了研讨交流。学生处（就业服务中心）副处长马斌主持，建筑工程学院党委副书记林霖、各二级学院负责就业工作辅导员参加。
  生命学院、医化学院、艺术学院、教师教育学院在会上就2022届毕业生就业工作中的经验做法和存在困难作了交流。春招接近尾声，企业招聘需求大幅下降；考研录取即将结束，考研失利学生“二战”意向明显；公务员、事业单位、教师编制考试时间因为疫情一推再推，部分学生出现焦虑情绪；部分学生缺乏自信，就业动机弱，抱有“躺平”心态……面对压力，各学院根据实际情况，积极出谋划策。绘制就业困难学生画像，做到分类引导、重点帮扶；积极走访企业，送人才进企业，推荐毕业生；召开学生座谈会，宣传就业政策，增强就业动机；利用线上线下资源，召开各类专场招聘会。

围绕《教育部办公厅关于全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》《教育部办公厅关于举办2022届高校毕业生就业促进周 开展“百日冲刺”系列活动的通知》《关于开展浙江省大学生职业发展教育月活动的通知》的通知要求，各学院交流了下阶段的工作计划，马斌就下阶段就业工作提出了四点要求，一是计划要清晰，每一项工作的时间表安排要一目了然；二是措施要落实，实现知责于心、担责于身、履责于行；三是行动要及时，引导学生主动求职，加速就业工作进程；四是效果要明显，加强工作部署，精心组织实施，确保就业工作效果。

会上，程君岭和郑欢分别部署了5月份就业工作要点和2022年秋季征兵相关工作。