3月22日，辅导员工作沙龙第31期在椒江校区心湖书院举行，此次沙龙活动也是2022届毕业生就业工作第一次调度会议，交流研讨2022届毕业生的就业工作。学生处（就业服务中心）副处长马斌主持，各二级学院负责就业工作辅导员参加。

人文学院、商学院、外国语学院、电信学院四个学院在会上分享了就业工作的做法和存在的困难。受各种因素影响，部分用人单位招聘岗位减少、师范生编制考试时间延期等因素，大大影响了毕业生的就业进度。面对压力，各学院根据实际情况，积极出谋划策，不断加强内涵建设，将就业工作前置；统一安排毕业生留台实习，促进毕业生就业；多方动员，加强就业服务；分类引导、分科帮扶、分步实施，逐步推进就业工作。

马斌对2022届毕业生就业工作进行部署，对下阶段的工作提出了五点希望和要求，一是进一步健全就业机制，分解就业考核指标，制订就业激励制度，借助多方力量，形成大就业格局；二是进一步加强学生就业信息的排查，对学生的就业情况、就业困难、就业需求了然于胸；三是进一步拓宽就业渠道，加强与企业的联系、动员参军入伍、支持“西部计划”，多渠道多途径推进就业工作；四是进一步精准对接推荐，对不同就业需求的同学，进行不同的就业指导，就业指导要有跟踪，形成闭环；五是进一步做好日常的服务与指导，开设专门的就业咨询渠道，有针对性开展服务。

会上，程君岭对2022届毕业生就业情况的进行了通报。与会辅导员就各自学院毕业生就业现状、特色做法、下阶段工作举措等进行了交流。