11月4日，第47期辅导员工作沙龙在椒江校区心湖书院顺利召开。校党委学工部部长杨启富主持会议，副部长林仙、各二级学院党委（党总支）副书记或辅导员代表参会。

本次沙龙以“辅导员年度考核办法优化与完善”为核心议题，与会人员围绕考核内容的全面性、考核标准的合理性、考核程序的规范性三大关键环节，展开深度研讨与交流。会议明确，考核办法修订需严格遵循“以评促建、以评促改”基本原则，核心目标是构建科学公正、导向清晰的评价机制：一方面通过细化评价指标，强化对辅导员队伍的激励与约束作用，引导辅导员精准聚焦工作重点；另一方面以评价体系完善为抓手，推动辅导员队伍专业化、职业化建设，最终实现学生成长发展与辅导员职业提升的双向协同。

研讨环节中，各二级学院代表结合一线工作实际，针对考核指标权重分配、日常工作量化标准、差异化考核实施路径等具体问题充分建言，形成多项共识。

此次工作沙龙的召开，不仅为后续辅导员年度考核办法的修订完善提供了扎实的实践支撑，也为进一步提升我校学生工作队伍建设质量奠定了良好基础。