为搭建与优秀企业零距离沟通交流平台，让在校大学生明确大学期间自我素质培养目标要求，5月22日晚，校学生处（就业服务中心）携手杭州银行台州分行在椒江校区大学生创业园多功能厅举办“就业咨询面对面——走进杭州银行”活动，围绕“助力就业，成就未来”的主题，与同学们一起面对面交流。杭州银行台州分行行长陈海云，人力资源部负责人叶海丹、招聘经理陆艳，校学生处副处长马斌参加本次活动。

活动开始，陆艳经理以破冰游戏“解手链”引出今晚交流主题——“企业需要什么样的人才”，叶海丹经理以其14年的人力资源实战经验，从人才结构、人才标准、胜任能力、人才素质四个方面和同学们分享了满满的干货。叶经理指出：人才结构包括帅才、将才、干才、通才；人才标准包括先知先觉型、后知后觉型、不知不觉型；胜任能力包括组织协调能力、分析能力、沟通与表达能力、创造性、团队协作精神；、持续不断的学习能力。人才素质应具备较好的道德素质，要有良好的职业道德、敬业精神，具备较好的心理素质，能自我调节心态，自信但不骄狂、自重而不浮躁。

在互动环节中，同学们针对自己对于就业的困惑积极提问，杭州银行工作人员也耐心地一一给予解答。同时也建议在校大学生要充分的利用大学时间，多去图书馆，多看书，与时俱进，培养自己思维的深度广度，提升自己的眼界；要多参加社会实践，接触不同的人群，锻炼自己的社交技能，提高自己的综合素质；要多参与学校社团活动，培养自己的兴趣爱好，在不断的尝试中认清自己，了解自己长处与不足，敢于接受挑战；要多与前辈交流学习，积极主动，多反馈多问；要管理好自己的碎片化时间，设定时间轴，培养自己的自制力，让自己的时间不被他人打扰。